Planification BOH4M Principes de gestion
Dans Principes de gestion, vos élèves choisissent une organisation réelle dès la première semaine, puis lui consacrent un rapport de consultation qui réunit les cinq domaines du cours.
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Ce qu'il y a dedans
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Conçue par Bastien, enseignant en Colombie-Britannique.
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En bref
Dans Principes de gestion, vos élèves choisissent une organisation réelle dès la première semaine, puis lui consacrent un rapport de consultation qui réunit les cinq domaines du cours. Ce guide de 11 pages planifie BOH4M, cours préuniversitaire/précollégial sans préalable, en neuf unités et 110 heures, d'après le programme-cadre révisé de 2006 et ses 59 contenus.
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Les pages de classe font annoncer la même nouvelle dans une note de service puis dans une lettre à un client, situer leur équipe dans les étapes d'un groupe, classer des mesures selon Maslow puis Herzberg, et essayer la méthode Delphi. Le guide prévient aussi que L2 demande d'« expliquer l'utilisation des instruments de mesure des traits de personnalité », sans étiqueter les élèves. Vous trouvez aussi le cours en une page, les deux calendriers, ce que vos élèves apportent de la 11e année, la rentrée et une leçon type, le plan semaine par semaine, sept tâches notées, l'évaluation finale de 30 % (un examen et le rapport) et les 59 contenus. Le plan Word est modifiable pour suivre votre propre calendrier.
Objectifs d'apprentissage
- Planifier BOH4M en neuf unités qui nourrissent un rapport de consultation sur une organisation réelle.
- Distinguer le leader du gestionnaire et relier des comportements aux théories du leadership.
- Appliquer les théories de la motivation, des stratégies contre les conflits et le stress, et un code d'éthique.
- Répartir sept tâches notées et préparer un examen et le rapport de consultation pour les 30 %.
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